Se você não sabe como obter o visto de Green Card por trabalho nos Estados Unidos, essa é a oportunidade de conhecer as possibilidades. Veja todas as informações importantes para mudar o rumo da sua vida profissional e pessoal, já que você vai se mudar para os Estados Unidos para viver este sonho!

O visto EB-3 é um documento que permite a residência de forma permanente para aqueles que são profissionais qualificados e até mesmo para profissionais não qualificados.

Há diversas formas de obteção do visto americano. Iremos listar algumas possibilidades. O visto de emprego é destinado a quem pretende ingressar aos Estados Unidos. Ele equivale a “trabalhador qualificado, profissionais e outros” a fim de assumir um cargo específico que tem como exigência, respectivamente:

• formação bacharelado ou de equivalência;
• 2 anos de treinamento ou 2 anos de experiência na função;
• ou, em algumas situações, menos que dois anos de experiência para ter proficiência.

Como obter o visto de Green Card por trabalho nos Estados Unidos: EB-3

O EB-3 promove o estabelecimento de padrão menor que os demais vistos, e por isso, é relativamente mais fácil de se conseguir. Contudo, existe uma lista de espera para que você possa ser aprovado e que varia de acordo com o país. A sorte nossa, é que não há muitos requerentes do visto EB-3 no Brasil, o que facilita um pouco para os clientes da American Project.

Grande parte das requisições EB-3 não podem ter ajustes de visto temporário (não-imigrante) até o dia de prioridade do peticionário se transformar em vigente. 

Certificação do Trabalho

Cada EB-3 traz a exigência de que haja um processo de certificação de trabalho – PERM em conjunto ao DOL – Department of Labor (Ministério do trabalho americano).

O PERM é o processo em que o DOL – Departamento do Trabalho dos EUA faz a exigência de que o interessado em empregar analise o mercado para provar de que não existem pessoas dispostas ou qualificadas na área para o estabelecimento, de forma legal, no país, e que estejam disponíveis para o preenchimento da ocupação.

O processo também solicita a determinação preventiva de salários que, de modo geral, considera:

• postagem com a relevante Agência Estadual de Trabalho;
• publicação de anúncio em jornal relevante em domingos seguidos;
• publicação de anúncio de cargo em localidade visível em âmbito profissional e intranet/ página eletrônica da empresa;
• 3 processos seletivos para recrutamento, de acordo com regulamento específico.

Ouvi dizer que há muitos casos em que a pessoa não consegue obter o Green Card do tipo EB-3. Por que isso ocorre? É verdade?

Sim, isso ocorre frequentemente e por diversos motivos. Como vocês viram anteriormente, a empresa precisa justificar a contratação do estrangeiro pelo visto EB-3. Seja por qualificação ou por falta de mão de obra. Assim como a American Project, há outras empresas que oferecem o serviço de imigração legal para os Estados Unidos com o visto EB-3.

Como funciona esse processo de maneira geral?

No caso da American Project, temos parceria com uma das maiores empresas de imigração legal para os EUA com visto de trabalho, a Visa Solutions. Nosso parceiro americano é o responsável por cuidar de toda a parte burocrática e de encontrar empresas parceiras, que estejam despostas a contratar estrangeiros e que possam também absorver essa demanda. Já imaginou peticionar para o emprego, e quando ocorre a aprovação, a empresa simplesmente desistir de você? Isso ocorre com muitas agências que prometem coisas mirabolantes para os dois lados (empregador e trabalhador estrangeiro).

E como evitar que meu visto EB-3 seja negado?

Para isso, você deve, primeiramente pesquisar sobre a empresa que está fazendo negócios. Veja se não há nenhum processo judicial aberto contra a empresa. Após verificação da empresa no Brasil, verifique a empresa nos Estados Unidos. Veja o nome dela, procure se informar antes de fechar o contrato.

Agora que você já viu que a empresa é uma empresa séria, você precisa verificar se ela se encaixa nos parâmetros para obtenção do visto: justificativa de falta de qualificação ou quantidade de mão de obra disponível para preencher o cargo que você está pleiteando.

Nos casos de alimentação, como lanchonete, não faz sentido trazer alguém de fora para preencher a vaga. Há muitos americanos dispostos a fazer esse tipo de serviço e a mão de obra não é escassa. No caso da America Project, nós trabalhamos com empresas que realmente conseguem justificar essa necessidade. Nós temos parcerias com empresas que contratam centenas ou milhares de pessoas por ano, e que estão em franco crescimento. Isso significa que essas empresas tem uma necessidade de mão de obra grande e tem dificuldade de contratação.

Além disso, para justificar essa questão, os nossos empregadores americanos conseguem justificar que o custo de trazer alguém de fora, mesmo com custos adicionais de processo, ainda assim é muito mais barato que contratar um americano, pois a rotatividade desses funcionários é muito mais baixa.

E por que não contratar a Visa Solutions diretamente? Vou ter alguma vantagem em te contratar? Tenho algum custo adicional?

Essa é uma política dos nossos parceiros. Somos o braço de atendimento de todos os brasileiros antes do fechamento do contrato. Todos os brasileiros que pleitearem pelo site deles, são encaminhados para uma triagem com a gente. Nosso papel é garantir que os candidatos brasileiros do programa tenham qualidade. A vantagem é que você tem uma equipe no Brasil pronta para te dar suporte e que pode facilitar toda a comunicação entre você e o escritório americano. O melhor de tudo é que não há custo adicional algum em fazer o processo com a gente, somente vantagens.

É muito importante, portanto, que o empregador faça a condução e registro de todas as atividades procedidas ao longo do processo. Ele precisa atuar em conjunto ao conselho e orientações de um advogado com experiência em imigração, bem como um profissional de Contabilidade.

Nas situações excepcionais, pode haver o envio de petição de forma direta ao USCIS, sem que exista certificação de trabalho. Este é o caso de EB-3 para os cargos de Fisioterapia e Enfermagem.

Sponsor Company para os EUA

Sponsor (patrocinador) é a nomenclatura dada ao empregador que se responsabiliza por estrangeiros nos Estados Unidos. Nessa modalidade, a empresa fica responsável pelo brasileiro. O termo para tanto é sponsorship.

O visto, neste caso, é o H1-B. Trata-se do documento mais almejado pelos estrangeiros que buscam trabalhar nos Estados Unidos. O visto é reservado a profissionais que sejam qualificados, tanto pela formação universitária ou ainda pelo tempo de experiência no mercado profissional.

Visto de trabalho nos EUA 

Há diversos tipos de visto de trabalho nos Estados Unidos. Neste post discorremos sobre o visto do tipo Green Card por Trabalho, o EB-3. Este é o típico visto que trabalhamos aqui na American Project. Nós vinculamos o brasileiro, que aplica no nosso programa a uma vaga em uma empresa parceira. Após ser aprovado na vaga, nossos clientes aplicam no DOL (ministério do trabalho americano). Para aprender sobre todos os vistos americanos, por favor leia esse artigo, que explica todas as categorias de vistos dos Estados Unidos.

É importante mencionar, que existem outros tipos de visto de trabalho americanos.

Vistos temporários de trabalho nos Estados Unidos

Visto temporário de trabalho H-1B: Pessoa ocupada por especialidade

O visto H-1B é para aqueles que querem trabalhar em uma ocupação especializada. Requer um diploma de ensino superior ou equivalente. Inclui modelos de mérito e capacidade distintos e pesquisa e desenvolvimento de governo para governo, ou projetos de coprodução administrados pelo Departamento de Defesa.

Visto temporário de trabalho americano do tipo H-2A: Trabalhador agrícola temporário

Para trabalho agrícola temporário ou sazonal. Limitado a cidadãos ou nacionais de países designados, com exceções limitadas, se determinado como sendo do interesse dos Estados Unidos.

Visto do tipo H-2B: Trabalhador não agrícola temporário

Para trabalho não agrícola temporário ou sazonal. 

Visto do tipo H-3: Trainee ou visitante de Educação Especial

Para receber treinamento, que não seja de graduação médica ou acadêmica, que não esteja disponível no país de origem do trainee ou programas de treinamento prático na educação de crianças com deficiências mentais, físicas ou emocionais.

Visto de trabalho tipo L: transferência dentro da própria empresa

Trabalhar em uma filial, matriz, afiliada ou subsidiária do empregador atual, em uma capacidade gerencial ou executiva, ou em uma posição que exija conhecimento especializado. O indivíduo deve ter sido empregado pelo mesmo empregador no exterior continuamente por 1 ano nos últimos três anos.

Há outros tipos de visto como o como o tipo O (Indivíduo com capacidade ou realização extraordinária), P1 (Atleta individual ou de equipe ou membro de um grupo de entretenimento), P-2 e P-3(Artista Individual ou Grupo) ou Q1 (Participante de um programa de intercâmbio cultural internacional).

Algumas categorias de visto de trabalhador temporário nos Estados Unidos exigem que seu possível empregador obtenha uma certificação trabalhista ou outra aprovação do Departamento do Trabalho em seu nome antes de apresentar a petição para um trabalhador não imigrante, Formulário I-129, no USCIS. Seu possível empregador deve revisar as Instruções para o Formulário I-129 no site do USCIS para determinar se a certificação trabalhista é necessária para você.

Vistos de imigração para os Estados Unidos baseados no emprego (trabalho)

Os vistos de imigração baseados em trabalho nos Estados Unidos possuem 5 categorias. O visto que trabalhamos é do tipo E3, ou EB3 para trabalhadores não qualificados. Portanto, podemos dizer que para participar do programa da American Project, não há tantos requisitos técnicos de qualificação. O mais importante é estar certificado de que quer tomar essa decisão e seguir com o seu sonho.

Primeira preferência de emprego (E1): trabalhadores prioritários

Pessoas com extraordinária habilidade em ciências, artes, educação, negócios ou atletismo. Os candidatos nessa categoria devem ter extensa documentação mostrando aclamação e reconhecimento nacional ou internacional sustentados em seus campos de especialização. Esses candidatos não precisam ter ofertas de emprego específicas, desde que entrem nos EUA para continuar trabalhando nos campos em que têm capacidade extraordinária. Esses candidatos podem registrar suas próprias Petições de Imigrantes para Trabalhadores Estrangeiros, Formulário I-140, no USCIS.

Professores e pesquisadores destacados, com pelo menos três anos de experiência em ensino ou pesquisa, reconhecidos internacionalmente. Os candidatos nessa categoria devem vir aos EUA para exercer a profissão, o ensino da faixa de posse ou uma posição de pesquisa comparável em uma universidade ou outra instituição de ensino superior. O empregador em potencial deve fornecer uma oferta de emprego e registrar uma Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro, Formulário I-140, junto ao USCIS.

Gerentes ou executivos multinacionais empregados por pelo menos um dos três anos anteriores pela afiliada, controladora, subsidiária ou filial no exterior do empregador nos EUA. O emprego do candidato fora dos EUA deve estar em capacidade gerencial ou executiva e o candidato deve estar vindo para trabalhar em capacidade gerencial ou executiva. O empregador em potencial deve fornecer uma oferta de emprego e registrar uma Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro, Formulário I-140, junto ao USCIS.

Segunda preferência de emprego (E2): Profissionais com diplomas avançados e pessoas com capacidade excepcional

Profissionais com diploma avançado (além de bacharelado) ou bacharelado e com pelo menos cinco anos de experiência progressiva na profissão.

Pessoas com capacidade excepcional em ciências, artes ou negócios. Habilidade excepcional significa ter um grau de experiência significativamente acima do normalmente encontrado nas ciências, artes ou negócios.

Terceira preferência de emprego (E3): trabalhadores qualificados, profissionais e trabalhadores não qualificados (outros trabalhadores)

Trabalhadores qualificados são pessoas cujos empregos exigem um mínimo de 2 anos de treinamento ou experiência profissional que não sejam temporárias ou sazonais.

Profissionais são membros de profissões cujos empregos exigem pelo menos um diploma de bacharelado de uma universidade ou faculdade dos EUA ou seu diploma equivalente no exterior.

Trabalhadores não qualificados (Outros trabalhadores) são pessoas capazes de preencher cargos que exigem menos de dois anos de treinamento ou experiência que não são temporárias ou sazonais.

Quarta preferência de emprego (E4): certos imigrantes especiais

Um candidato da Quarta Preferência deve ser o beneficiário de uma Petição aprovada para o Formulário I-360 de Américas, Viúva (s) ou Imigrante Especial, com exceção de Certos Funcionários ou Ex-Funcionários do Governo dos EUA no Exterior (veja o número 3 abaixo). A certificação trabalhista não é necessária para nenhum dos subgrupos de certos imigrantes especiais. Os imigrantes especiais recebem 7,1% do limite mundial anual de vistos de imigrantes baseados no emprego.

Quinta Preferência de Emprego (E5): Investidores Imigrantes

As categorias de visto de Investidor Imigrante destinam-se ao investimento de capital de investidores estrangeiros em novas empresas comerciais nos Estados Unidos, que proporcionam criação de empregos. Selecione Vistos de Investidor Imigrante para saber mais sobre esta categoria baseada no emprego.

Caso você queira saber sobre o visto de investidor, do tipo EB-5, leia esse artigo.

O Green Card EB-3 com a American Project

Quer uma oportunidade mais simples de como obter o visto de Green Card por trabalho nos Estados Unidos? Isso tudo parece um pouco burocrático, não é mesmo?

Foi pensando nisso, que a American Project criou uma maneira de livrar você dos trâmites que dão dor de cabeça e facilitar tudo o que você precisa para conseguir o tão sonhado direito de viver nos EUA.

O primeiro passo é preencher formulários e encaminhar a documentação. Em seguida, a equipe da American Project avaliará o seu pedido e estará disponível para sanar dúvidas em relação a este processo. Assim que você decidir migrar com a American Project, nós cuidaremos de todas as burocracias.

O nosso objetivo é proporcionar a você um emprego legal. Além disso, você terá todo o auxílio durante o processo de visto. Inclusive, na sua chegada ao país destino, a fim de que você tenha uma adaptação fácil.

Dicas finais para obter o visto de Green Card por Trabalho

Com o auxílio de programa de migração para trabalho nos Estados Unidos, essa experiência pode contar com praticidade. É a partir disso que as histórias e aprendizados podem ganhar a atenção desejada, sem tanta burocracia e a obtenção do visto específico.

E se você ainda não conhece a American Project, esta é a oportunidade de conquistar seus objetivos e viver o sonho americano. Mude-se para os Estados Unidos com o visto EB-3 de Green card por trabalho, em um processo que ocorre legalmente! Preencha o formulário de aplicação abaixo para começar o seu processo. Quer saber mais sobre trabalho para brasileiros nos Estados Unidos? Visite esse artigo.

Gostaria de aprender mais sobre os vistos para os Estados Unidos? Visite esse artigo agora mesmo.

Quer começar seu processo de imigração? Preencha o formulário abaixo para receber mais informações.